Yang diperlukan seorang pemimpin

Hal yang paling sulit untuk sebuah negara adalah suksesi kepemimpinan. Kita ambil contoh Indonesia yang telah mengalami pergantian pemimpin beberapa kali akan tetapi hasil nyata yang bisa dirasakan oleh masyarakat – khususnya masyarakat dari golongan kecil – belum terlihat. Hal yang paling menakutkan ialah apabila terjadi ketidak percayaan masyarakat terhadap para pemimpin, ini akan menjadikan Indonesia mengalami krisis kepemimpinan.

Agar para pemimpin atau calon pemimpin mendapatkan kepercayaan dari anggotanya, ada beberapa hal yang harus dimiliki, diantaranya adalah:

Karakter 

Karakter akan nampak jelas terlihat saat pemimpin menangani berbagai permasalahan, baik permasalahan yang terkait dengan organisasi yang dipimpinnya maupun permasalahan pribadinya. Karakter adalah sebuah pilihan, yang munculnya dari dalam diri manusia, bukan sesuatu yang dipengaruhi oleh lingkungan luar dirinya.

Komitmen

Komitmen adalah sebuah janji yang serius untuk seorang pemimpin terus maju, untuk tidak mudah menyerah dalam menghadapi tantangan dan rintangan. Orang takkan mengikuti para pemimpin yang tidak memiliki komitmen. Komitmen tampak dalam berbagi aspek termasuk jam kerja, bagaimana upaya kita meningkatkan kemampuan kita, atau pengorbanan apa yang kita lakukan bagi rekan kerja. Komitmen berarti juga melakukan apa yang telah dikatakan. 

Fokus

Apakah syarat agar memiliki fokus yang dibutuhkan untuk menjadi pemimpin yang benar-benar efektif? Kuncinya adalah prioritas dan konsentrasi. Seorang pemimpin yang mengetahui prioritasnya, namun kurang konsentrasi, sama dengan orang yang mengetahui apa yang harus diperbuatnya tetapi tidak pernah dilaksanakannya. Jika seorang pemimpin cukup konsentrasi tetapi tidak memiliki prioritas, ia mencapai kesempurnaan tanpa kemajuan. Namun jika seorang pemimpin memiliki keduanya, ia berpotensi mencapai hal-hal besar.

Komunikasi

Mengembangkan ketrampilan berkomunikasi yang sempurna sungguh sangat penting bagi kepemimpinan yang efektif. Sang pemimpin harus dapat membagi pengetahuan serta gagasan-gagasannya untuk menciptakan desakan serta antusiasme pada diri orang lain. Jika seorang pemimpin tak dapat menyampaikan pesan dengan jelas dan tak dapat memotivasi orang lain untuk menindaklanjutinya, maka memiliki pesan untuk disampaikannyapun menjadi percuma.

Keberanian

Karl Barth, seorang teolog Swiss mengatakan: “Keberanian adalah rasa takut yang telah disertai dengan doa”. Keberanian adalah melakukan apa yang kita takutkan. Bagi para pemula yang ingin belajar berenang, rasa takut muncul saat mereka harus terjun ke air, tetapi saat mereka mulai melompat ke dalam air, rasa takut itu menjadi sirna.

Murah Hati

Calvin Coolidge, Presiden Amerika mengatakan: “Tak seorangpun pernah diberikan kehormatan atas apa yang diterimanya. Kehormatan diberikan sebagai imbalan atas apa yang diberikannya”. Ukuran seorang pemimpin bukanlah jumlah orang yang melayaninya, melainkan jumlah orang yang dilayaninya. Kemurahan hati menuntut kita untuk mendahulukan orang lain.

  

Bersikap Positif

Bersikap positif berarti mampu melihat hal-hal yang baik dalam segala keadaan. Para pemimpin yang mempunyai sikap yang positif biasanya akan mampu membawa organisasinya melewati segala badai tantangan. 

Ketujuh hal tersebut diatas tidak bisa didapatkan secara instan akan tetapi harus melalui sebuah proses. Mari kita sama-sama belajar tentang ketujuh hal tersebut, agar kita menjadi para pemimpin yang sejati. Karena kita semua adalah seorang pemimpin, yaitu pemimpin bagi diri kita sendiri.


Bagaimana pendapat Anda?